Zawartość
- Kup plan na swojej giełdzie ubezpieczenia zdrowotnego
- Kontynuacja programu COBRA
- Ubezpieczenie zdrowotne w Twojej pracy
- Medicaid
- Zdrowie uczniów
- Stowarzyszenie absolwentów, stowarzyszenie branżowe i inne opcje
W takiej sytuacji masz kilka możliwości uzyskania ubezpieczenia zdrowotnego po ukończeniu 26 lat.
Kup plan na swojej giełdzie ubezpieczenia zdrowotnego
Możesz kupić ubezpieczenie zdrowotne na giełdzie ubezpieczeń zdrowotnych swojego stanu. Jeśli masz skromne dochody, możesz kwalifikować się do otrzymania dotacji rządowej, aby pomóc w opłaceniu miesięcznych składek. W przypadku pojedynczej osoby kwalifikowalność do dotacji rozciąga się do dochodu w wysokości 49 960 USD w 2020 r. (Wzrośnie do 51 040 USD dla osób zapisujących się na ubezpieczenie na 2021 r.), Ale w niektórych obszarach składki są na tyle niskie, że kwalifikowalność do dotacji zatrzymuje się przy niższych dochodach próg (jest to szczególnie prawdopodobne w przypadku młodszych osób, ponieważ ich składki przed dotacją są niższe niż składki starszych zarejestrowanych). Aby zobaczyć dokładne ceny w Twojej okolicy na podstawie Twoich dochód.
W zależności od dochodu możesz również kwalifikować się do dotacji, które zmniejszą Twoje bieżące koszty. Musisz wybrać srebrny plan na giełdzie, aby uzyskać tę dodatkową pomoc; jeśli kwalifikujesz się, dotacja zostanie automatycznie uwzględniona po wybraniu planu.
Giełdy ubezpieczeń zdrowotnych na podstawie ustawy Affordable Care Act nie pozwalają na zapisanie się do ubezpieczenia zdrowotnego w dowolnym momencie. Ogólnie rzecz biorąc, możesz zapisać się tylko podczas otwartego okresu rejestracji, który ma miejsce każdej jesieni (od 1 listopada do 15 grudnia w większości stanów).
Ponieważ jednak tracisz obecne ubezpieczenie zdrowotne z powodu wygaśnięcia z planu rodzica, kwalifikujesz się do specjalnego okresu zapisów po ukończeniu 26 lat. Daje ci to 60 dni przed zakończeniem planu - a także 60 dni po jego zakończeniu - na zapisanie się do planu zdrowotnego na giełdzie, nawet jeśli nie jest to otwarta rejestracja.Jeśli przegapisz to krótkie specjalne okno rejestracyjne, będziesz musiał poczekać do następnego otwartego okresu zapisów, aby wykupić ubezpieczenie zdrowotne na państwowej giełdzie ubezpieczeń zdrowotnych.
Zwróć uwagę, że w tym przypadku specjalny okres zapisów obowiązuje również poza giełdą, ale dotacje nie są dostępne poza giełdą, więc nie jest to opcja, z której powinieneś skorzystać, jeśli twój dochód kwalifikuje Cię do dotacji.
Ponieważ masz mniej niż 30 lat, masz również dostęp do katastrofalnych planów ubezpieczenia zdrowotnego, chociaż dopłaty do składek nie mogą być używane w przypadku planów katastroficznych, nawet jeśli są kupowane na giełdzie. Więc katastroficzne plany i plany zakupione poza giełdą są ogólnie dobrym wyborem tylko wtedy, gdy nie kwalifikujesz się do dopłat do premii.
Kontynuacja programu COBRA
COBRA to prawo, które pozwala na kontynuowanie obecnego ubezpieczenia zdrowotnego przez 18-36 miesięcy po wygaśnięciu z planu zdrowotnego rodzica, utracie pracy lub rozwodzie. Nie wszystkie plany zdrowotne muszą jednak zapewniać kontynuację ubezpieczenia COBRA, ponieważ dotyczy ona tylko pracodawców zatrudniających co najmniej 20 pracowników. (Jeśli pracodawca Twojego rodzica jest mniejszy, stanowe przepisy dotyczące kontynuacji ubezpieczenia mogą zezwolić na kontynuację ubezpieczenia przez ograniczoną kwotę czas).
Oto jak działa COBRA: Ty lub Twoi rodzice powiadamiacie plan opieki zdrowotnej, że stracisz ubezpieczenie z powodu utraty statusu pozostającego na utrzymaniu. Plan zdrowotny wysyła następnie informacje wyjaśniające, jak kontynuować ubezpieczenie. Będziesz mieć 60 dni na kontynuowanie ubezpieczenia w COBRA. Jeśli nie dokonasz tego wyboru w ciągu tych 60 dni, na zawsze stracisz szansę.
Za ubezpieczenie COBRA będziesz musiał płacić miesięczne składki, a może to kosztować dużo. W tej chwili Twój rodzic płaci część (lub w niektórych przypadkach całość) miesięcznej składki poprzez potrącenie z wynagrodzenia. Część składki prawdopodobnie pokryje pracodawca Twojego rodzica, chociaż niektóre organizacje wymagają od pracowników pokrycia pełnego kosztu dodania osób na utrzymaniu do planu. Kiedy bierzesz udział w ubezpieczeniu COBRA, pracodawca twojego rodzica nie wpłaca już składki za twoje ubezpieczenie. Musisz zapłacić zarówno część, którą płaci twój rodzic, jak i część, którą płaci pracodawca twojego rodzica. Dodatkowo będziesz musiał uiścić 2% opłaty administracyjnej.
Płacisz miesięczne składki COBRA przez cały okres obowiązywania ubezpieczenia COBRA, który może wynosić do 36 miesięcy. Jeśli przegapisz płatność składki COBRA i nie zapłacisz należnej kwoty do końca okresu karencji, Twoje ubezpieczenie COBRA kończy się i nie możesz go przywrócić. Jeśli otrzymasz inne ubezpieczenie, możesz anulować ubezpieczenie COBRA w dowolnym momencie.
Ubezpieczenie zdrowotne w Twojej pracy
Jeśli pracujesz, a Twój pracodawca oferuje ubezpieczenie zdrowotne, możesz kwalifikować się do tego ubezpieczenia w przypadku utraty obecnego ubezpieczenia. Jeśli uważasz, że nie możesz wykupić ubezpieczenia zdrowotnego w miejscu pracy, ponieważ nie jest to otwarta godzina rejestracji, pomyśl jeszcze raz. Utrata ubezpieczenia rodzicielskiego sprawi, że będziesz kwalifikować się do specjalnego okresu rejestracji w miejscu pracy, zakładając, że w innych przypadkach kwalifikujesz się do objęcia ubezpieczeniem w ramach planu pracodawcy. Będziesz mieć 30-60 dni na zarejestrowanie się.
To, że dostaniesz pracę, nie oznacza, że będziesz automatycznie zakwalifikować do ubezpieczenia zdrowotnego w miejscu pracy. Na przykład wielu pracodawców wymaga przepracowania minimalnej liczby godzin tygodniowo, aby kwalifikować się do ubezpieczenia zdrowotnego. Musisz spełnić ten wymóg, zanim będziesz mógł się zarejestrować, nawet przy specjalnym okresie rejestracji.
Nawet jeśli kwalifikujesz się, ubezpieczenie zdrowotne oparte na pracy zwykle nie jest bezpłatne. Twój pracodawca pobierze Twoją część kosztów miesięcznych składek z Twojej wypłaty, więc spodziewaj się mniejszych wypłat. To powiedziawszy, przynajmniej twój pracodawca ponosi część kosztów twoich składek na ubezpieczenie zdrowotne, a twoją część płaci dolarami przed opodatkowaniem. Z COBRA sam płacisz całą składkę, po opodatkowaniu. A jeśli zarejestrujesz się w planie za pośrednictwem giełdy, ale Twój dochód jest zbyt wysoki, aby kwalifikować się do dofinansowania, sam zapłacisz pełną składkę.
Medicaid
Jeśli Twoje dochody są niskie, możesz kwalifikować się do Medicaid, wspólnego stanowego / federalnego programu opieki społecznej, który zapewnia ubezpieczenie zdrowotne niektórym mieszkańcom znajdującym się w niekorzystnej sytuacji lub o niskich dochodach. Musisz być legalnym mieszkańcem stanu, w którym ubiegasz się o ubezpieczenie, a Medicaid zazwyczaj nie zapewnia ubezpieczenia dla legalnie przebywających imigrantów, dopóki nie przebywają oni w USA przez pięć lat.
W ramach pewnych wytycznych każdy stan ustala własne zasady określające, kto kwalifikuje się do Medicaid, a kto nie. Jeśli Twój dochód wynosi 138% federalnego poziomu ubóstwa lub mniej, kwalifikujesz się do Medicaid w 36 stanach i Dystrykcie Kolumbii. W pozostałych stanach kwalifikacja do Medicaid jest trudniejsza i ograniczona do narażonych populacji, takich jak kobiety w ciąży , osoby niepełnosprawne, niewidome lub starsze (należy pamiętać, że chociaż Wisconsin należy do stanów, które nie rozszerzyły Medicaid w ramach ACA, nie mają luki w ubezpieczeniu; mieszkańcy Wisconsin o niskich dochodach kwalifikują się do Medicaid lub dopłaty do premii w wymiany, w zależności od ich dochodów).
Składki, odliczenia, współubezpieczenie i współubezpieczenie są zwykle bardzo niskie, jeśli masz Medicaid. Większość programów Medicaid w ogóle nie pobiera żadnych składek (chociaż niektóre tak robią, w przypadku osób zapisanych z dochodem powyżej poziomu ubóstwa), a podział kosztów (współpłacenie itp.) Jest minimalny dla osób zapisanych do Medicaid.
Dowiedz się więcej o tym, jak działa Medicaid w Twoim stanie, wybierając swój stan na tej interaktywnej mapie.
Zdrowie uczniów
Jeśli jesteś na studiach, możesz kwalifikować się do ubezpieczenia zdrowotnego studenta za pośrednictwem swojej szkoły. Prawdopodobnie będziesz musiał zapisać się na minimalną liczbę kursów, aby się kwalifikować. Jest duża szansa, że Twoja szkoła to zrobi wymagać mieć ubezpieczenie zdrowotne - co oznacza, że jedynym sposobem na zrzeczenie się szkolnego planu zdrowotnego jest okazanie dowodu posiadania innego ubezpieczenia. Zapoznaj się ze szczegółami planu zdrowia ucznia w szkole, aby upewnić się, że jest on odpowiedni, w tym ubezpieczenia, gdy będziesz na wakacjach, a być może poza miastem przez dłuższy czas.
Stowarzyszenie absolwentów, stowarzyszenie branżowe i inne opcje
Nie kwalifikujesz się do programu Zdrowie ucznia, ponieważ nie jesteś już uczniem? Niektóre stowarzyszenia absolwentów oferują swoim członkom ubezpieczenie zdrowotne. Skontaktuj się ze stowarzyszeniem absolwentów swojej uczelni.
Samozatrudniony? Jeśli jesteś członkiem branży, skontaktuj się ze swoim stowarzyszeniem branżowym. Jeśli masz własną małą firmę, skontaktuj się z lokalną izbą handlową. Niektóre z tych organizacji oferują swoim członkom grupowe plany zdrowotne. Ponadto małe firmy mogą wykupić ubezpieczenie zdrowotne dla swoich pracowników, które może obejmować właściciela (w większości stanów musisz mieć co najmniej jednego dodatkowego pracownika, aby zakwalifikować się do planu dla małych grup).
Możesz zbadać inne opcje ubezpieczenia zdrowotnego dla młodych dorosłych, korzystając z usług niezależnego brokera ubezpieczeń zdrowotnych licencjonowanego przez stan. Ci ludzie są ekspertami w pomaganiu ludziom w wyborze planu zdrowotnego wysokiej jakości, który odpowiada ich potrzebom. Najlepszym rozwiązaniem jest skorzystanie z usług brokera, który jest certyfikowany przez giełdę w Twoim stanie, abyś mógł zobaczyć opcje zarówno na giełdzie, jak i poza nią oraz upewnić się, że otrzymujesz pokrycie, które jest najlepsze w Twojej sytuacji.