Zawartość
Osoby, u których zdiagnozowano fibromialgię lub zespół chronicznego zmęczenia, mogą mieć problemy z przetrwaniem dnia roboczego lub tygodnia pracy. Możesz się zastanawiać, czy możesz dalej pracować, jeśli masz jeden z tych warunków, czy też lepiej rzucić palenie i przejść na niepełnosprawność?Problemy, które możesz mieć w pracy, są podobne do tych, przez które przechodzi wielu z nas z fibromialgią i zespołem chronicznego zmęczenia. Poniedziałek nie jest zły, ale do środy umierasz z powodu weekendu, a kiedy nadchodzi weekend, nie możesz wiele zrobić, ale spróbuj odpocząć w poniedziałek.
Odpowiedź na pytanie „Czy mogę dalej pracować?” jest skomplikowana i naprawdę zależy od twojej wyjątkowej sytuacji.
Objawy i nasilenie
Niektóre z głównych czynników, które wpływają na to, czy możesz pracować, obejmują:
- Jakie masz objawy
- Jacy są surowi
- Jak Twoja praca wpływa na objawy
- I jak objawy wpływają na wydajność pracy
Na przykład, kiedy po raz pierwszy zachorowałem na fibromialgię, pracowałem jako producent wiadomości telewizyjnych. Była to bardzo stresująca praca w hałaśliwym, chaotycznym otoczeniu. Im większy był stres, tym bardziej odczuwałem ból. Ból doprowadził do mgły włóknistej (osłabienie pamięci krótkotrwałej, utrata słów, niezdolność do wykonywania wielu zadań jednocześnie itp.) Hałas i chaos sprawiały, że czułem się niespokojny, aw połączeniu ze stresem popchnął mnie do ataków paniki. Praca, którą kochałem, stała się koszmarem.
Chociaż starałem się temu zapobiec, moje wyniki w pracy stopniowo spadały, gdy moja choroba stawała się coraz poważniejsza. Zdałem sobie sprawę, że muszę wyjść. Gdybym tego nie zrobił, jestem pewien, że mój szef w końcu znalazłby powód niezwiązany ze zdrowiem, żeby mnie zwolnić. Chociaż wydaje się to kiepską rzeczą do zrobienia komuś, widzę, że musiałby to zrobić dla dobra firmy i moich współpracowników: przegapiłem zbyt wiele dni i nie mogłem dobrze wykonać pracy wystarczy, kiedy tam byłem.
Gdybym jednak nadal wykonywał wcześniejszą pracę, mogłaby to być inna historia. Kiedy byłem reporterem małej gazety, która wychodziła tylko dwa razy w miesiącu, pracowałem w miłym, cichym pokoju. Rzadko odczuwałem presję związaną z terminami. Może gdybym został tam zamiast wrócić do pracy w telewizji, moje objawy nie stałyby się tak poważne. Dopóki mgła włóknista nie pogorszyła się, mógłbym kontynuować pracę. Praca z domu, przynajmniej przez pewien czas, też mogła być opcją.
Pozostając w pracy
Dobra wiadomość jest taka, że wiele osób z fibromialgią i zespołem chronicznego zmęczenia - w rzeczywistości miliony z nich - nadal pracuje. Czasami jednak wymaga pewnych dostosowań.
Większość pracodawców jest do tego prawnie zobowiązana rozsądne zakwaterowanie abyś mógł pracować pomimo problemów zdrowotnych. Może to oznaczać coś prostego, na przykład ergonomiczną klawiaturę lub stołek, dzięki czemu można usiąść zamiast stać. Może to być również udzielanie pisemnych instrukcji, aby skompensować problemy z pamięcią lub modyfikowanie godzin pracy.
Niektóre osoby z tymi schorzeniami muszą przejść do innej pracy. W moim przypadku udało mi się znaleźć pracę jako niezależny pisarz, co pozwoliło mi pracować z domu, ustalać własne godziny i określać własne obciążenie pracą. Inni ludzie przeszli z pracy fizycznej do pracy przy biurku lub na część etatu zamiast na pełny etat.
Jeśli dojdziesz do wniosku, że musisz rzucić pracę ze względu na swój stan zdrowia, możesz kwalifikować się do ubezpieczenia na wypadek niezdolności do pracy poprzez swoją pracę. Pamiętaj, aby zapytać o to swojego przełożonego lub dział kadr. Możesz również kwalifikować się do inwalidztwa z zabezpieczenia społecznego za pośrednictwem rządu.
Słowo od Verywell
Kontynuacja pracy to poważna decyzja, która wymaga uwzględnienia wielu zmiennych, w tym dochodów, ubezpieczenia zdrowotnego i wielu innych. Chociaż prawdopodobnie będziesz chciał porozmawiać o tym z rodziną i lekarzami, w końcu jesteś jedyną osobą, która może podjąć taką decyzję za Ciebie.