Zawartość
- Dlaczego jest to ważne
- Jak możesz uczcić pamięć zmarłego współpracownika
- Odprawić nabożeństwo żałobne
- Zasadzić drzewo
- Zawieś tablicę lub zdjęcie
- Stwórz tablicę pamięci
- Ustanów stypendium
- Zorganizuj zbiórkę pieniędzy
- Zaplanuj zabawną wycieczkę
- Nazwij przestrzeń lub wydarzenie
- Zostań wolontariuszem jako zespół
- Poświęć trochę czasu na wstrzymanie i przemyślenie
Niestety, firmy często próbują „ruszyć dalej” tak szybko, jak to możliwe, w błędnym przekonaniu, że im mniej powiedziane, tym lepsze pod względem morale pracowników i produktywności.
Dlaczego jest to ważne
W rzeczywistości firmom i ich pozostałym pracownikom lepiej służy otwarte przyznanie się do śmierci pracownika / współpracownika w zorganizowany i znaczący sposób. Takie reakcje nie tylko zapewniają odpowiednią ujście prawdziwego smutku i poczucia straty, jakie odczuwają rówieśnicy zmarłego, ale także wzmacniają poczucie, że firma ceni swoich pracowników i troszczy się o nich jako ludzi.
Jak możesz uczcić pamięć zmarłego współpracownika
Niezależnie od tego, czy borykasz się obecnie z żalem spowodowanym śmiercią współpracownika, czy też chcesz poprawić reakcję swojej firmy z perspektywy kierownictwa lub zasobów ludzkich, te sugestie mogą pomóc.
Odprawić nabożeństwo żałobne
Nawet jeśli oficjalna polityka Twojej firmy w zakresie żałoby zezwalała pracownikom na uczestnictwo w stypie / odwiedzinach i / lub pogrzebie / przyjęciu do domu w godzinach pracy, uhonoruj zmarłego współpracownika, organizując specjalne nabożeństwo żałobne w pracy. Wydarzenie to może przybrać dowolną formę, którą członkowie ocalałego personelu uznają za stosowną, ale śniadanie lub lunch jest ogólnie dobrym pomysłem.
Aby zminimalizować koszty, poproś pracowników o zapewnienie posiłku lub napoju na posiłek w formie bufetu, po którym każdy, kto zechce, może zaoferować ulubione wspomnienie lub kilka słów o współpracowniku. Jeśli wymagają tego okoliczności, zaprosić do udziału w spotkaniu także członka najbliższej rodziny zmarłego.
Zasadzić drzewo
Wiele firm udostępnia tereny zewnętrzne, na których pracownicy zbierają się podczas przerw, jedzą lunch, a nawet prowadzą spotkania przy ładnej pogodzie. Jeśli dotyczy to Twojego miejsca pracy, upiększ teren firmy, sadząc drzewo na cześć zmarłego i / lub instalując ławkę pamięci.
Dodanie wygrawerowanej tabliczki, kamienia lub markera z nazwiskiem pracownika, datami świadczenia usług i sensowną wyceną zapewnia miły akcent.
Zawieś tablicę lub zdjęcie
W budynku Twojej firmy odsłonięta ściana w recepcji, holu wejściowym, pokoju socjalnym lub korytarzu to idealne miejsce na powieszenie tablicy pamiątkowej i / lub zdjęcia współpracownika. Każda z tych pozycji może zawierać imię i nazwisko pracownika oraz daty świadczenia pracy, a także ofertę cenową, jeśli jest taka potrzeba.
Stwórz tablicę pamięci
Często widywana podczas wizyt pogrzebowych / czuwania, „tablica pamięci” przedstawia wybór fotografii przedstawiających ważne momenty z życia zmarłego. Po wybraniu obrazów, bliscy, którzy przeżyli, czasami wzbogacają prezentację, grupując ją z innymi znaczącymi przedmiotami, takimi jak dyplomy, medale, nagrody i przedmioty używane w ulubionym hobby.
Jeśli nie masz dostępu do wystarczającej liczby zdjęć lub przedmiotów, poproś najbliższą rodzinę o dostarczenie kilku, jeśli to konieczne. Ponadto zapytaj pozostałych współpracowników, czy opublikowali w mediach społecznościowych jakieś odpowiednie zdjęcia, którymi byliby skłonni udostępnić.
Następnie przekształć swoją tablicę pamięci w drukowaną fotoksiążkę, poproś każdego pracownika o jej podpisanie, a następnie przedstaw ją rodzinie współpracownika.
Ustanów stypendium
Według Benjamina Franklina tylko śmierć i podatki były pewne. Dziś zarówno rodzice, jak i uczniowie mogą dodać do tej listy stale rosnące koszty uzyskania wykształcenia średniego. Wraz ze wzrostem czesnego na uczelniach, uniwersytetach i szkołach zawodowych, potencjalni studenci doceniają każdą możliwą formę pomocy finansowej, więc dlaczego nie ustanowić stypendium na pamiątkę swojego zmarłego współpracownika?
Niezależnie od tego, czy są finansowane przez firmę, czy w ramach corocznej zbiórki pieniędzy, zaledwie 250 USD pomoże uczniowi pokryć koszty jego edukacji pomaturalnej. W razie potrzeby możesz nawet przeznaczyć stypendium na pomoc osobom realizującym ścieżkę kariery zmarłego, na przykład księgowości lub marketingu.
Zorganizuj zbiórkę pieniędzy
Jeśli twój współpracownik zostawił współmałżonka i dzieci, zorganizuj zbiórkę pieniędzy i przekaż dochody rodzinie na pokrycie kosztów pogrzebu lub założenie funduszu na uczelnię dla dzieci.
Zebranie pieniędzy może być tak proste, jak poproszenie współpracowników o dobrowolny datek lub może wymagać więcej planowania, jeśli chcesz zorganizować wydarzenie, takie jak turniej golfowy, bieg / spacer na 5 km, kolacja pamiątkowa lub spacer po pubach itp. .
Zaplanuj zabawną wycieczkę
Twój współpracownik uwielbiał tańczyć, odwiedzać najnowszą restaurację lub słuchać muzyki na żywo? Czy zawsze miał ochotę odwiedzić klub komediowy, złapać piłkę lub strzelać do kosza? Jeśli była jakaś konkretna czynność, którą lubił twój były kolega, opublikuj arkusz rejestracyjny w pokoju socjalnym i zaproś swoich współpracowników na nieformalne spotkanie po pracy zainspirowane hobby lub ulubioną aktywnością współpracownika.
Jeśli nigdy wcześniej nie byłeś zaskoczony lub myśl o jeździe na koniu sprawia, że kolana się zapinają, po prostu przypomnij sobie, jak bardzo twój zmarły współpracownik doceniłby twój wysiłek i myśl, która za nim stoi.
Nazwij przestrzeń lub wydarzenie
Budynki na kampusach uniwersyteckich lub sekcje w tych strukturach często noszą imię głównego darczyńcy. Chociaż nazwa lub zmiana nazwy siedziby głównej Twojej firmy może być niepraktyczna, być może firma mogłaby nazwać biuro, salę konferencyjną, skrzydło lub piętro na cześć zmarłego pracownika. Na przykład, jeśli on lub ona pracowała w Twoim dziale informatycznym, pomieszczenie, w którym znajduje się cały sprzęt komputerowy, może być oznaczone jako „Jonathan Smith Server Room”.
Jeśli nazwanie przestrzeni fizycznej okaże się niepraktyczne, być może możesz nazwać wydarzenie firmowe, które odbywa się regularnie, takie jak piknik, przyjęcie świąteczne, sesja szkoleniowa itp. Na cześć współpracownika.
Zostań wolontariuszem jako zespół
W wielu firmach pracownicy regularnie poświęcają swój czas i energię na cele szczytne w ramach zaangażowania pracodawcy na rzecz społeczności. Niezależnie od tego, czy ten dzień służby obejmuje zbieranie śmieci wzdłuż jezdni, budowanie nowego placu zabaw dla dzieci, czy podawanie jedzenia głodnym, możliwości leczenia poprzez pomoc są ogromne.
Stwórz zespół ze swoimi współpracownikami, określ, w jaki sposób Twój czas i talenty mogą przynieść korzyści Twojej społeczności i wyjdź na cześć zmarłego współpracownika. W razie potrzeby Twój zespół może również założyć specjalne „na pamiątkę” koszulki wykonane na tę okazję.
Poświęć trochę czasu na wstrzymanie i przemyślenie
Najbliższą nieśmiertelnością, jaką każdy z nas może osiągnąć, jest pozostanie żywym w pamięci tych, którzy nas znali i kochali. Dlatego w rocznicę śmierci twojego współpracownika lub w dowolnym momencie, gdy duch cię porusza, zatrzymaj się i zastanów się nad przywilejem, jaki miałeś, że go znasz - nawet jeśli ten czas nie był wystarczająco długi.