Zawartość
- Korzyści
- Co oznacza zintegrowane zatrudnienie?
- Wsparcie w miejscu pracy i indywidualne zatrudnienie
- Prawo do konkurencyjnego zintegrowanego zatrudnienia
- Lokalizowanie wsparcia zatrudnienia
Korzyści
Konkurencyjne zintegrowane zatrudnienie pomaga beneficjentowi zabezpieczyć godność ekonomicznej samowystarczalności w ramach swojej społeczności. Kompetycyjne zintegrowane zatrudnienie wiąże się z rehabilitacją zawodową, która jest procesem pomagającym osobom z niepełnosprawnościami rozwojowymi, psychologicznymi, fizycznymi i innymi lub niepełnosprawnościami związanymi ze zdrowiem w uzyskaniu, utrzymaniu lub powrocie do pracy.
Ustawa o innowacjach i możliwościach siły roboczej (WIOA), podpisana w 2014 r., Poprawiła usługi dla osób niepełnosprawnych, aby pomóc im znaleźć i uzyskać konkurencyjne zintegrowane zatrudnienie. Konkurencyjne zintegrowane stanowiska pracy zapewniają dostosowane wsparcie zatrudnienia i miejsca pracy w celu zaspokojenia specyficznych umiejętności osoby niepełnosprawnej oraz potrzeb biznesowych pracodawcy.
Konkurencyjne zatrudnienie integracyjne kontrastuje z zatrudnieniem w placówkach, w którym większość osób jest niepełnosprawna.
Co oznacza zintegrowane zatrudnienie?
Zatrudnienie zintegrowane odnosi się do miejsc pracy wykonywanych przez osoby niepełnosprawne, które wykonują pracę w typowych środowiskach pracy ze współpracownikami, którzy nie są niepełnosprawni. Zarobki uzyskiwane przez osobę niepełnosprawną w ramach zintegrowanego zatrudnienia są zgodne z zarobkami innych pracowników w społeczność, która nie jest niepełnosprawna i wykonuje taką samą lub podobną pracę.
Pracownicy niepełnosprawni muszą mieć takie same możliwości, jak osoby pełnosprawne na tym samym stanowisku, aby wchodzić w interakcje z innymi pracownikami, klientami i dostawcami. Musi to być normalną częścią obowiązków w pracy i występować w całym miejscu pracy.
Wsparcie w miejscu pracy i indywidualne zatrudnienie
Wsparcie w miejscu pracy jest powszechne w wielu firmach i obejmuje takie rzeczy, jak mentorzy, którzy mogą pomóc pracownikowi w nauce nowej pracy, sieci społecznościowe w ramach pracy, szkolenia pracowników i nie tylko.
Wsparcie w miejscu pracy i niestandardowe zatrudnienie mogą również obejmować modyfikacje środowiska pracy pracownika, zmiany niektórych funkcji zawodowych, które pomagają pracownikowi skutecznie je wykonywać, oraz dostosowania do polityki zatrudnienia lub praktyk wspierających pracownika.
Te rodzaje wsparcia ogólnie dzielą się na trzy główne kategorie:
- Środowiskowy wsparciem mogą być fizyczne struktury, otoczenie lub obiekty obecne w firmie, które czynią miejsce pracy bardziej dostępnym dla obecnych lub przyszłych pracowników.
- Proceduralny wsparcie to działania lub czynności, które pracodawcy zapewniają, aby pomóc potencjalnym lub obecnym pracownikom w wykonywaniu ich pracy i funkcji związanych z pracą.
- Naturalny to nieformalne wsparcie, które jest zwykle dostępne dla każdego pracownika. Mogą to być wspólne przejazdy do iz pracy z innymi pracownikami lub starszy członek personelu pomagający nowemu współpracownikowi w wykonaniu pracy, gdy potrzebuje on dodatkowej pomocy.
Prawo do konkurencyjnego zintegrowanego zatrudnienia
Osoby niepełnosprawne mają prawo do zatrudnienia w miejscach, w których pracują razem z osobami niepełnosprawnymi i pełnosprawnymi, oraz za wynagrodzenie równe co najmniej płacy minimalnej i konkurencyjne w stosunku do innych osób na podobnych stanowiskach. Konkurencyjne zintegrowane zatrudnienie ma na celu pomóc osobom, które często otrzymują pracę za mniej niż płaca minimalną, zwłaszcza osobom niepełnosprawnym rozwojowo i intelektualnie.
Lokalizowanie wsparcia zatrudnienia
Osoby niepełnosprawne, które poszukują pracy i możliwości usamodzielnienia się, mogą uzyskać zintegrowane, konkurencyjne zatrudnienie z pomocą stanowego Departamentu Rehabilitacji (DOR) lub podobnych regionalnych agencji zatrudnienia. Możesz znaleźć One-Stop Career Centres i lokalne usługi dla pracowników na stronie internetowej careonestop sponsorowanej przez Departament Pracy Stanów Zjednoczonych.